如何快速选对人

1、一、首先在选拔人才方面要更科学要设立一些严谨的选人标准，尽可能的通过对人才的短暂了解，安排到合适的岗位。

3、三、知人善任，每个人都有自己擅长的领域，不能一层不变的对待每一位应聘者，就像拼魔法一样，把合适的人安排到合适的位置。

5、五、招聘的流程应当更加严谨，对高层次人才选拔除了简历和面试应当尽可能的做个人背景调查。