1、首先确定自己的校园招聘计划，本年度需要招聘到多少人员，什么岗位？薪资待遇等等，这些确定好以后，可以针对岗位配合合适的学校以及专业。
2、校园招聘又分为2种，一种是双选会、一种是专场招聘会。不管是举办那一种都是需要你提前跟学校就业办的老师提前预约联系的。
3、预约好时间以及场地后，接下来就需要我们去做宣传了，可以联系老师让老师帮忙在校园官网上发布（一般都是可以发布的有专门的校园招聘专栏），或者自己去学校张贴海报也可以联系学生帮忙宣传。
4、如果这些都做好了，那就等招聘会那天了，到时候各方面都要准备好，万一爆场怎么办，万一没有学生来冷场怎么办，都要提前做好预案。
5、按部就班都做好后，接下来就需要我们甄选简历，然后安排笔试、初试、复试、终面等等。层层筛选下来后，合适的人才，需要我们一一通知，发放offer。签订三方协议。
6、三方协议签完后，虽然能确定大体的人数了，但是学生还不能立马上岗入职，中间会有一个周期。这段时间呢，多多少少肯定会有人不来毁约的，所以呢在选人的时候一般都会提前做个预留，以防万一。
