1、申请法律援助
首先，领导按时给员工发工资是一种必须遵守的情况，如果领导没有这样做，我们可以申请法律援助。
2、罢工
如果领导都没有给员工发工资， 员工可以共同发起罢工来抵制领导这种行为。
3、与领导直言
既然给他工作，那必须要给你发钱，我们就直接去向领导要钱。
4、了解实际情况
如果是因为公司运转不过来，或者今年效益不好发不出工资，那么我们可以见机行事。看看这个公司是否有发展潜力，如果有，拖欠一两个月工资可以容忍，如果没有，那么趁早辞职。
5、 总之，碰到领导拖欠工资这种情况，一定要冷静，千万不能因为怒火冲昏头脑，干出让自己后悔的事情。
