托管加盟的操作方法

1、重视竞争，直击软肋：面对竞争对手要冷静应对，针对具体的情况要做出详细的分析，把家长的心态也分析清楚。

3、打破紧迫感和稀缺感：可以告诉家长托管限定的人数，多了就不招了。告诉家长这样做是为了让每一个孩子得到更好的照顾。紧迫感和稀缺感是相关联的。