1、面试的准备阶段
1）制定面试指南；
2）准备面试问题；
3）评估方式确定；
4）培训面试考官。
2、面试的实施阶段
1）关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的
2）导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的
3）核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的
4）确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的
5）结束阶段；这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
3、面试的总结阶段
1）综合面试结果
2）面试结果的反馈
3）面试结果的存档
4、面试的评价阶段