1、养老保险：个人应根据自己的工资收入按照规定的比例交纳养老保险费用，通常由雇主代扣代缴。具体比例根据所在地区的规定而有所不同。
2、医疗保险：个人应根据自己的工资收入按照规定的比例交纳医疗保险费用，通常由雇主代扣代缴。具体比例根据所在地区的规定而有所不同。
3、失业保险：个人应根据自己的工资收入按照规定的比例交纳失业保险费用，通常由雇主代扣代缴。具体比例根据所在地区的规定而有所不同。
4、工伤保险：个人不需要直接交纳工伤保险费用，由雇主负责缴纳。
5、生育保险：个人应根据自己的工资收入按照规定的比例交纳生育保险费用，通常由雇主代扣代缴。具体比例根据所在地区的规定而有所不同。