1、合同期内，被单位要求违法辞退，可以得到经济赔偿金，并支付季度奖和年终奖等
2、如果单位不给，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3、年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖
4、但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放
5、因此，若公司不给年终奖
6、员工只能等到年终奖已发放时才能申请劳动仲裁
1、1.合同期内，被单位要求违法辞退，可以得到经济赔偿金，并支付季度奖和年终奖等
2.如果单位不给，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3.年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖
4.但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已发放
5.因此，若公司不给年终奖
6.员工只能等到年终奖已发放时才能申请劳动仲裁